Статут сервісу WschódPracuje.pl

Визначення

Постачальник послуг

Власник Інтернет-сервісу:

Wschód Pracuje
Влоцлавська 167 буд. C
87-100 Торунь.
NIP: 9562318640
REGON: 364788196
KRS: 0000625404

Ректрутер

Користувач, який використовує сервіс з метою підбору персоналу, за посередництвом аккаунту зареєстрованого в сервісі wschodpracuje.pl

Працівник

Користувач, який використовує сервіс з метою знайти роботу на базі сторінки ua.wschodpracuje.pl

Користувач

Особа, яка використовує сервіс в будь-якій мовній версії

Додаток

Інтернет-сторінка розміщена в домені wschodpracuje.pl та на усіх субдоменах, між іншим (ua.wschodpracuje.pl)

Преміум аккаунт

Послуга, яка полягає на наданню Рекрутеру певних переваг на сервісі

 

Права та обов’язки постачальника послуг

  1. Постачальник послуг зобов’язується до ведення сервісу відповідно до чинного законодавства Польщі.
  2. Постачальник послуг дбає про просування сайту з метою пошуку інтернет-трафіку для потреб Рекрутера та Працівника, проводячи рекламні кампанії в Інтернеті та за її межами, а також про  достовірність даних розміщених на сервісі.
  3. Постачальник послуг надає Користувачеві найновіші дані, аналізи та інформаційні матеріали, які мають на меті підтримати його в діяльності в області реалізації цілей сервісу.
  4. Постачальник послуг дбає про функціональність порталу та зобов’язується налагодити усі технічні помилки, які зголосили користувачі, не пізніше, ніж протягом 20 робочих днів.
  5. Постачальник послуг залишає за собою право до
    1. тимчасового призупинення послуг у зв’язку з технічним обслуговуванням сервісу
    2. відмови надавати послуги користувачеві, який порушує статут.
    3. блокування, редагування чи видалення даних користувачів, якщо їх особистий профіль не відповідає дійсності або реалізує інші цілі, ніж рекрутаційні, зокрема, якщо користувач порушує польське законодавство.
  6. Постачальник послуг пропонує Рекрутеру різні види преміум-аккаунтів, які надають можливість публікувати вакансії в сервісі, а також показувати їх Працівникам. Рахунки відповідно до їхньої ціни відрізняються функціональними можливостями, які дозволяють використовувати сервіс в визначений спосіб.
  7. Оплата за аккаунт відбувається за посередництвом банківського переказу або через Інтернет-банкінг.

Права та обов’язки користувачів

  1. Користувач зобов’язується дотримуватись умов сервісу, а також погоджується на обробку своїх персональних даних, згідно з політикою конфіденційності.
  2. Користувач має право публічно розмістити свої контактні дані, щоб сконтактуватися з іншими користувачами сервісу. Користувач несе відповідальність за правдиве розміщення своїх  персональних даних.
  3. Користувач сервісу зобов’язується мати робочу поштову скриньку, щоб зв’язатися з адміністратором та іншими користувачами сервісу. Ця поштова скринька надається йому під час реєстрації та редагування профілю. У той же час користувач зобов’язується отримувати повідомлення,  в іншому випадку буде усунений обліковий запис або введені дані.
  4. Користувач сервісу дозволяє адміністрації сервісу на контактування за посередництвом введеного ним телефону.
  5. Користувач має право редагувати свій профіль, надаючи дані, які інформують інших користувачів сервісу про його особу.
  6. Користувач має право видалити свій профіль, не вказавши причини. З цією метою від звертається до Постачальника послуг, який зобов’язнаний негайно видалити профіль після зверифікованого е-мейл повідомлення.
  7. Користувач зобовязаний інформувати Постачальника послуг про порушення на сервісі або про інші неетичні дії.

 

Права та обов’язки працівників

  1. Працівник має право до розміщення своїх даних, не залежно від того, чи на даний час має роботу.
  2. Працівник не мусить походити з конкретного краю, щоб реєструватися на версії сторінки (Україна).
  3. Працівник дає згоду, що дані, які він розміщує, будуть видимі для Рекрутерів, які придбали преміум-аккаунт.
  4. Працівник погоджується з фактом, що Постачальник послуг не несе відповідальності за умови та привабливість вакансії, розміщеної Рекрутером. Постачальник послуг не несе жодної відповідальності в цій сфері.

 

Права та обов’язки працедавців

  1. Працедавець має право безкоштовно переглядати, висвітлювати і аналізувати профілі користувачів, доки не вирішить сконтактуватися з користувачем, для цього потрібно мати преміум-аккаунт з відповідною функціональністю, яка окреслена в прайс-листі.
  2. Працедавець отримує доступ до повної функціональності сервісу після внесення відповідних оплат.
  3. Працедавець не може ділитися своїм аккаунтом з іншими суб’єктами (зокрема з іншими працедавцями) з метою користування з цього аакаунту, в іншому випадку це загрожує видаленням аккаунту.
  4. Працедавець погоджується на надання своїх даних, зокрема контактних даних або даних фірми / податкових.
  5. Працедавець несе відповідальність за власну вакансію, зокрема за те, чи відповідає вона дійсності, самостійно визначає вид роботи, її цілі і зарплату. В випадку розміщення вакансії, яка не відповідає дійсності Працедавець розуміє, що його вакансія може бути видалена, виправлена і/або аккаунт може бути заблокований або видалений.
  6. Постачальник послуг не отримує жодної користі пов’язаної  з рекрутацією Працівника Рекрутером.
  7. Постачальний послуг зобов’язаний включити відповідний аккаунт користувачу, який оплатив аккаунт, протягом 24 годин після отриманої транзакції переказу.

 

Заключні положення

  1. Статут набирає чинності дня 25.07.2018р.
  2. У випадку змін в статуті Постачальник послуг зобов’язується поінформувати користувачів про зміни не пізніше, ніж за 10 днів робочих перед внесенням змін. У випадку відсутності згоди Користувач має право видалити свій аккаунт в сервісі, у випадку дійсного платного аккаунту кошти не повертаються.
  3. Статут та умови про надання Послуг регулюються польським законодавством.
  4. Усі суперечки, які виникли на підставі Статуту буде розглядати польський суд.
  5. В справах, які не регулюються Уставою застосовуються положення закону про надання електронних послуг, закону про захист персональних даних, Цивільного кодексу та інші правові положення.